• Паспорт заявителя (заявителем является — родитель (законный представитель)

• Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт

• Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ребенка

• Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования заявителя

• Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства и месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:

  — справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 20 дней до подачи Заявления;
  — либо свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);
  — либо свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);

• Паспорт ребенка, достигшего 14 лет

• Справка с места работы родителя (законного представителя). выданная не ранее чем за 20 дней до подачи Заявления. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу.

   

• Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):

— удостоверение опекуна, попечителя;
— правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
— договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.

• Документы, подтверждающие родственные связи между родителем (законным представителем) и ребенком, в случае если у них разные фамилии (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени и т.д.)

• Уважаемые родители, если Вы самостоятельно, не успеваете прийти в МФЦ или СПб ГБУ «ЦОО Молодежный», возможно оформить доверенность на любого гражданина Российской Федерации в организации, которой Вы работаете. Доверенность должна быть заверена руководителем организации.